Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant und mit ihm auch die Art und Weise, wie wir uns bewerben. Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine immer größere Rolle. In diesem Blogartikel erfährst du, was du von einem Bewerbungsprozess in Zeiten von KI erwarten kannst.
KI in der Vorauswahl:
Bereits in der ersten Phase des Bewerbungsprozesses kommt KI häufig zum Einsatz. Softwareprogramme scannen Lebensläufe und Anschreiben auf relevante Keywords und Übereinstimmungen mit der Stellenbeschreibung. Anhand dieser Analyse werden vielversprechende Kandidaten für die nächste Stufe des Bewerbungsprozesses ausgewählt.
Vorteile:
- Schnellere Vorauswahl: KI kann große Mengen an Bewerbungen in kürzester Zeit sichten und so den Zeitaufwand für Recruiter deutlich reduzieren.
- Objektivere Bewertung: KI-basierte Systeme treffen ihre Entscheidungen anhand festgelegter Kriterien und sind somit weniger anfällig für unbewusste Vorurteile.
- Mehr Chancen für alle: Durch die automatisierte Vorauswahl können auch Kandidaten, die auf den ersten Blick nicht perfekt zur Stelle passen, die Chance auf ein Vorstellungsgespräch erhalten.
Nachteile:
- Fehlende Individualität: Die KI-gestützte Vorauswahl kann zu einer gewissen Unpersönlichkeit im Bewerbungsprozess führen.
- Diskriminierungsgefahr: KI-Systeme können durch die Trainingsdaten, mit denen sie gefüttert werden, in ihren Entscheidungen verzerrt sein.
- Technische Fehler: Wie jedes Computersystem kann auch KI-Software Fehler machen.
Der persönliche Faktor bleibt wichtig:
Auch wenn KI die Vorauswahl übernimmt, bleibt der persönliche Faktor im Bewerbungsprozess weiterhin wichtig. In den späteren Phasen des Prozesses, wie zum Beispiel beim Vorstellungsgespräch, werden Recruiter und Fachleute weiterhin die entscheidende Rolle spielen.
Tipps für deine Bewerbung in Zeiten von KI:
- Gestalte deine Bewerbungsunterlagen relevant: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen relevante Keywords und Schlüsselwörter enthalten, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden.
- Präsentiere dich online: Nutze Online-Plattformen wie LinkedIn, um deine berufliche Identität zu präsentieren und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
- Sei vorbereitet auf KI-gestützte Tests: Informiere dich darüber, ob in deinem Bewerbungsprozess KI-gestützte Tests zum Einsatz kommen und übe diese gegebenenfalls im Vorfeld.
- Zeige deine Persönlichkeit: Auch wenn KI einen Teil des Bewerbungsprozesses übernimmt, ist es wichtig, dass du deine Persönlichkeit und deine individuellen Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch unter Beweis stellst.
Fazit:
KI verändert den Bewerbungsprozess in vielerlei Hinsicht. Es ist wichtig, dass du dir als Arbeitnehmer:in der Funktionsweise von KI-Systemen bewusst bist und dich darauf vorbereitest. Mit der richtigen Strategie kannst du deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt auch in Zeiten von KI erhöhen.
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