Das Gehalt ist ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl und der Zufriedenheit im Job. Doch wie verhandelst du dein Gehalt richtig? Und was gehört eigentlich noch alles zu einer fairen Vergütung?
Das Gehalt: Mehr als nur blanke Zahlen
Das Gehalt ist natürlich ein zentraler Punkt bei den Verhandlungen. Es sollte deine Qualifikationen, deine Erfahrung und deine Leistung widerspiegeln. Informiere dich im Vorfeld über übliche Gehälter in deiner Branche und Region, um eine realistische Forderung zu stellen.
Bonus, Provisionen und andere Extras
Neben dem Grundgehalt gibt es noch weitere Vergütungsbestandteile, die für dich interessant sein können:
- Bonus: Ein Bonus ist eine zusätzliche Zahlung, die du für besondere Leistungen oder Erfolge erhältst.
- Provisionen: In manchen Branchen, wie zum Beispiel im Vertrieb, sind Provisionen ein wichtiger Teil des Gehalts.
- Zusatzleistungen: Dazu gehören zum Beispiel Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge oder ein Firmenwagen.
Die Gehaltsverhandlung: Tipps für den Erfolg
- Vorbereitung ist das A und O:
- Informiere dich gründlich über das Unternehmen, die Stelle und übliche Gehälter.
- Sei dir deiner Stärken und Erfolge bewusst.
- Lege dir Argumente für deine Gehaltsvorstellung zurecht.
- Selbstbewusst auftreten:
- Präsentiere deine Stärken und Erfolge selbstbewusst.
- Sei nicht schüchtern, deine Gehaltsvorstellung zu äußern.
- Realistische Forderungen stellen:
- Orientiere dich an den üblichen Gehältern und deinen Qualifikationen.
- Setze deine “Schmerzgrenze” fest (das niedrigste Gehalt, das du akzeptieren würdest).
- Argumente statt Forderungen:
- Begründe deine Gehaltsvorstellung mit deinen Leistungen und Erfolgen.
- Zusatzleistungen ansprechen:
- Frage nach Bonusmöglichkeiten, Provisionen oder anderen Extras.
- Gesprächspartner verstehen:
- Versuche, die Perspektive deines Gegenübers zu verstehen.
- Nicht unter Wert verkaufen:
- Sei dir deines Wertes bewusst und gehe nicht unter deine Schmerzgrenze.
- Schriftliche Vereinbarung:
- Lasse dir alle Vereinbarungen schriftlich bestätigen.
Gehaltsverhandlung im Bewerbungsgespräch
Das Thema Gehalt kommt oft im Bewerbungsgespräch zur Sprache. Hier gilt es, vorbereitet zu sein und selbstbewusst aufzutreten.
- Frühzeitig ansprechen: Scheue dich nicht, das Thema Gehalt frühzeitig anzusprechen.
- Gehaltsvorstellung nennen: Nenne deine Gehaltsvorstellung selbstbewusst und begründe sie.
- Verhandlungsbereitschaft signalisieren: Zeige Bereitschaft, über das Gehalt zu verhandeln.
Gehaltsverhandlung im bestehenden Arbeitsverhältnis
Auch im bestehenden Arbeitsverhältnis ist es wichtig, regelmäßig über dein Gehalt zu sprechen.
- Gespräch suchen: Vereinbare ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten.
- Leistungen präsentieren: Zeige deine Erfolge und Leistungen auf.
- Gehaltserhöhung begründen: Begründe deine Forderung nach einer Gehaltserhöhung.
Fazit
Gehaltsverhandlungen sind ein wichtiger Teil des Arbeitslebens. Mit der richtigen Vorbereitung und Taktik kannst du das Beste für dich herausholen. Besuche unsere Website www.placing-me.com für weitere Informationen, die Jobsuche, einen Gehaltsvergleich oder für deine nächsten Karriereschritte in der Augenoptik und Hörakustik.