Wir haben fast alle schon Arbeitgeber gehabt, deren Verhalten daneben war. In der Regel ärgert man sich darüber und arbeitet darüber hinweg. Es gibt aber auch Dinge, die definitiv nicht okay sind und die du nicht auf dir sitzen lassen solltest. Wir möchten dich dazu ermutigen, für dich selbst einzustehen.
Anschreien
Ich denke, die Situation angeschrien oder zumindest in deutlich erhobenem Tonfall angeredet zu werden kennen viele. Es sind die Choleriker der Arbeitswelt, die sich meistens nicht besonders gut unter Kontrolle haben und ausfallend werden. Auch wenn man in dieser Situation ruhig bleiben sollte heißt das nicht, dass man sich das auf Dauer antun muss. Rein gesetzlich darf er das auch eigentlich nicht, denn die besondere Fürsorgepflicht ist in den Pflichten des Arbeitgebers nach dem Betriebsverfassungsgesetz festgeschrieben. Rein praktisch interessiert das, vor allem in kleinen Betrieben, deinen Arbeitgeber meist recht wenig. Somit liegt es an dir, für dein Wohlergehen zu sorgen und ggf. einen neuen Job zu suchen.
Persönlich werden
Kleine Teams und flache Hierarchien haben viele Vorteile, aber auch einen großen Nachteil. Man hat einen persönlicheren Bezug zu der Chefetage, redet eventuell auch über Privates, erzählt was man so am Wochenende macht und teilt Zukunftspläne mit. Was aber ein absolutes No-Go darstellt, ist das persönlich werden in der Kritik. Dein Arbeitgeber darf nur Leistung und Verhalten in der Arbeit beurteilen. Sobald Rückschlüsse vom Privaten auf den beruflichen Bereich genommen werden, ist Schluss mit lustig. Auch jemanden unter Druck zu setzen, durch private Details die man erfahren hat, ist nicht erlaubt!
Sich aus der Verantwortung stehlen
Leider kann so mancher bei dem Thema gut mitreden, denn es gibt den ein oder anderen Arbeitgeber, der gerne seine Fehler auf Mitarbeiter abwälzt. Es ist absolut nicht in Ordnung, wenn er vor Kunden behauptet, du hättest den Auftrag falsch eingegeben, die Gläser nicht korrekt eingeschliffen oder den Kunden falsch beraten, wenn du es gar nicht warst oder falsche Anweisungen hattest. Solch ein Verhalten seinerseits zeugt nicht nur von fehlender Eigenverantwortung, es ist auch ein absolutes No-Go von deinem Chef.
Dich zu etwas anstiften
Teure Gläser verkaufen, günstigere einschleifen. Kunden bequatschen und ihnen Dinge verkaufen, die gar keinen Sinn machen um höhere Umsatzzahlen zu schreiben. Altbrillen, die für die Spende an Dritte-Welt-Organisationen gedacht waren als neu verkaufen weil sie noch gut ausschauen. Es gibt leider so vieles, dass so mancher Arbeitgeber von den Gesellen und Meistern verlangt. Es widerstrebt den Meisten sehr, aber als Arbeitnehmer zieht man zwangsläufig den Kürzeren. Bitte sei dir auch hier bewusst, dass so ein Verhalten absolut nicht in Ordnung ist. Jemand, der andere so über den Tisch zieht, ist deiner Mühe nicht wert!
Du bist es wert!
Wir leben in einer Zeit des aktiven Fachkräftemangels. Augenoptiker und Hörakustiker sind immer noch heiß begehrt und gesucht! Somit sei dir bitte deines eigenen Wertes bewusst. Du machst deine Arbeit gerne und möchtest unter geordneten und fairen Bedingungen arbeiten? Na, worauf wartest du dann? Wenn du noch nicht deinen Traumarbeitsplatz gefunden hast, dann ist es jetzt allerhöchste Zeit dafür! Wenn du dir noch unsicher bist, unterstützen wir dich gerne persönlich dabei. Nur MUT!